Obrero de Construcción Atropellado en el Trabajo: ¿Puede Presentar Dos Reclamos?

Trabajar en la construcción es peligroso. Entre maquinaria pesada, vehículos en movimiento y zonas de tráfico, los riesgos son altos. Uno de los accidentes más graves ocurre cuando un trabajador de construcción es atropellado por un auto mientras está en el sitio de trabajo.

En California, si esto ocurre, es posible que tengas derecho a dos tipos de reclamos:

1. Un reclamo de compensación laboral (workers’ compensation), y
2. Una demanda por lesiones personales (personal injury claim).

Conocer la diferencia entre estos reclamos es fundamental para proteger tus derechos y obtener toda la compensación que mereces.

Primer Reclamo: Compensación Laboral (Workers’ Compensation)

La compensación laboral protege a los empleados que se lesionan mientras realizan su trabajo, sin importar quién tuvo la culpa. Es un sistema sin culpa (no-fault), lo que significa que no necesitas probar negligencia.

Qué Cubre la Compensación Laboral

Un reclamo de compensación laboral puede pagar por:

• Tratamiento médico: visitas al médico, hospital, medicamentos y terapia.
• Incapacidad temporal: pagos parciales mientras no puedes trabajar.
• Incapacidad permanente: pagos adicionales si quedas con secuelas.
• Entrenamiento laboral: si no puedes regresar a tu trabajo anterior.

Estos beneficios los paga el seguro de tu empleador.

Cómo Presentar el Reclamo

1. Reporta el accidente inmediatamente a tu supervisor.
2. Llena el formulario DWC-1 para iniciar tu reclamo.
3. Busca atención médica y asegúrate de decir que fue una lesión laboral.
4. Guarda copias de todos los documentos.

Si tu reclamo es negado o se retrasa, un abogado de compensación laboral puede ayudarte a apelar.

Segundo Reclamo: Demanda por Lesiones Personales

Además del reclamo laboral, puedes tener derecho a una demanda por lesiones personales contra el conductor que te atropelló o contra otra parte negligente.
Este segundo reclamo es independiente del de compensación laboral.

Cuándo Puedes Presentar una Demanda

Puedes demandar si el conductor era:

• Una tercera persona (no empleada por tu compañía).
• Negligente o imprudente, por ejemplo, si conducía distraído o a exceso de velocidad.

No puedes demandar a tu empleador o compañero de trabajo, salvo que haya existido conducta grave o violaciones de seguridad (Cal/OSHA).

Qué Cubre la Demanda por Lesiones Personales

A diferencia de la compensación laboral, una demanda civil puede cubrir el valor total de tus pérdidas, incluyendo:

• Dolor y sufrimiento.
• Pérdida del disfrute de la vida.
• Gastos médicos futuros.
• Pérdida completa de ingresos (no solo parcial).
• Daños punitivos en casos extremos (como conductor ebrio).

Esto puede representar una cantidad mucho mayor que la compensación laboral por sí sola.

Cómo Funcionan Ambos Reclamos Juntos

Sí, puedes presentar ambos reclamos al mismo tiempo:
uno a través del sistema de compensación laboral y otro mediante una demanda civil.

Normalmente ocurre así:

• Compensación laboral: paga tus gastos médicos y parte de tus salarios mientras te recuperas.
• Demanda civil: busca el resto del dinero que la compensación laboral no cubre (como el dolor y sufrimiento).

Aunque los dos procesos son distintos, un abogado puede ayudarte a coordinar ambos para evitar conflictos o pagos duplicados.

Ejemplo Realista

Imagina esto: estás trabajando en una obra vial en San Francisco. Un conductor de rideshare (como Uber o Lyft) se distrae con el celular y te atropella. Sufres fracturas y lesiones en la espalda.

Esto es lo que puedes hacer:

1. Presentas un reclamo laboral para cubrir tus gastos médicos y salario perdido.
2. Tu abogado presenta además una demanda civil contra el conductor y la compañía de rideshare.
3. La aseguradora laboral puede tener un derecho de reembolso (subrogación), pero tu compensación total será mucho mayor que con un solo reclamo.

Qué es la Subrogación y los Embargos (Liens)

Cuando recibes pagos de compensación laboral y luego ganas dinero en una demanda civil, la aseguradora puede reclamar parte de lo que pagó. Esto se llama subrogación.

Sin embargo, un abogado experimentado puede negociar reducciones de ese monto, de modo que conserves la mayor parte de tu compensación.

Por Qué Estos Casos Son Complejos

Los accidentes de tránsito dentro de sitios de construcción son complicados porque:

• Intervienen varias aseguradoras (la de tu empleador y la del conductor).
• Cada sistema tiene reglas distintas.
• A veces hay contratistas y subcontratistas con responsabilidades cruzadas.
• Puede haber violaciones de seguridad laboral (Cal/OSHA).

Por eso es importante contar con un abogado que maneje tanto lesiones personales como compensación laboral.

Causas Comunes de Accidentes Vehiculares en Obras

Muchos de estos accidentes pueden prevenirse. Las causas más comunes incluyen:

• Conductores entrando en zonas restringidas.
• Falta de señalización o advertencias.
• Iluminación deficiente en la obra.
• Exceso de velocidad o distracción del conductor.
• Operadores de maquinaria sin capacitación adecuada.

Un abogado puede reunir evidencia como testigos, videos o reportes de seguridad para probar la culpa.

Qué Hacer Inmediatamente Después del Accidente

1. Busca atención médica.
   No minimices tus lesiones.
2. Informa a tu empleador.
   Esto es esencial para iniciar tu reclamo laboral.
3. Reúne evidencia.
   Toma fotos, anota el número de placa y consigue datos de testigos.
4. No hables con aseguradoras sin consultar a un abogado.
5. Contacta a un abogado especializado en accidentes laborales y de tránsito.

El tiempo es clave para proteger tus derechos.

Plazos Legales para Presentar los Reclamos

• Compensación laboral: Debes reportar el accidente en 30 días y presentar tu reclamo dentro de 1 año.
• Demanda civil: Tienes 2 años desde la fecha del accidente para presentar la demanda en California.

Cumplir con estos plazos es fundamental. Un abogado puede asegurarse de que tus documentos se presenten correctamente y a tiempo.

Cómo Puede Ayudarte un Abogado

En Anderson Franco Law, representamos a trabajadores de construcción en todo el Área de la Bahía que sufrieron atropellos en su lugar de trabajo.
Entendemos ambos sistemas — el de compensación laboral y el civil — y los coordinamos estratégicamente para maximizar tus beneficios.

Te ayudamos a:

• Investigar las causas del accidente.
• Identificar a todos los responsables.
• Presentar ambos reclamos correctamente.
• Negociar con aseguradoras.
• Reducir o eliminar embargos del seguro laboral.
• Llevar tu caso a juicio si es necesario.

Y lo mejor: no cobramos honorarios a menos que ganemos tu caso.

Conclusión

Si fuiste atropellado mientras trabajabas en la construcción, podrías tener dos reclamos legales:
uno de compensación laboral y otro de lesiones personales.

Ambos son importantes para cubrir todos tus gastos, salarios perdidos y sufrimiento.
No enfrentes a las aseguradoras solo — un abogado con experiencia puede guiarte y proteger tus derechos.

Contacta a Anderson Franco Law

¿Fuiste atropellado en tu trabajo de construcción en San Francisco o en otra parte de California?Ayudamos obreros por todo California, incluyendo San Francisco, Oakland, Marin, y San Jose.

Podrías tener derecho a presentar dos reclamos y obtener más de lo que crees.

Llámanos al (415) 727-1832 o contáctanos en línea para una consulta gratuita.
En Anderson Franco Law, luchamos para conseguirte la compensación completa que mereces.