Google Five star Reviews
Avvo Badge
Yelp Badge
NBC News

Qué pasa si me lastimé en el trabajo?

Anderson Franco Law

Lidiar con una lesión laboral puede ser estresante, especialmente si cree que fue culpa suya. Muchos trabajadores en el Área de la Bahía podrían preguntarse cuáles son sus opciones si creen que sus propias acciones contribuyeron a su lesión. Esta preocupación es comprensible, pero es importante saber que todavía hay opciones disponibles para ayudarle a recuperarse y seguir adelante. Esta publicación de blog lo guiará para comprender cómo la culpa afecta las lesiones laborales en California y lo que eso significa para sus derechos legales.


Comprensión de las leyes de compensación laboral de California


En California, el sistema de compensación laboral está diseñado para ser “sin culpa”, lo que significa que los empleados tienen derecho a recibir beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, independientemente de quién tuvo la culpa. Este sistema garantiza que los trabajadores reciban tratamiento médico, reemplazo salarial y beneficios por discapacidad sin la necesidad de demostrar que su empleador o cualquier otra persona fue responsable de su lesión.


Sin embargo, el hecho de que el sistema no tenga culpa no significa que la culpa no desempeñe ningún papel en absoluto. Por ejemplo, si se determina que la lesión fue causada por una mala conducta o una violación de las políticas del lugar de trabajo, esto podría afectar los beneficios que recibe. Comprender estos matices es crucial y un abogado de lesiones personales puede brindarle orientación detallada según su caso específico.


Cómo la culpa podría afectar su reclamo


Incluso en un sistema sin culpa como el de compensación laboral de California, los detalles de cómo ocurrió su lesión son cruciales. Si resultó lesionado bajo la influencia de drogas o alcohol, esto podría afectar significativamente su reclamo. La compensación laboral generalmente cubre las lesiones sin considerar quién tuvo la culpa, pero estar bajo la influencia del alcohol durante el accidente puede llevar a que se le nieguen los beneficios porque tal comportamiento presenta riesgos significativos para la seguridad y generalmente va en contra de las reglas de la mayoría de los lugares de trabajo.


De manera similar, si su lesión fue el resultado de violar las políticas de la empresa, es posible que estas acciones compliquen su reclamo . Los empleadores y las compañías de seguros podrían argumentar que usted ignoró las medidas de seguridad establecidas. Las compañías de seguros utilizan esto para argumentar una reducción de los beneficios que podría recibir. A veces utilizan esta información para negar por completo los beneficios de compensación laboral.


Sin embargo, el resultado de los casos puede variar ampliamente según circunstancias específicas. Por eso puede ser fundamental contar con un abogado con experiencia. Un abogado puede ayudar a impugnar las denegaciones de cobertura, negociar con las aseguradoras y defender su versión de los hechos. También pueden ayudar a demostrar que, a pesar de cualquier infracción, tiene derecho a una compensación. Esto ayuda a maximizar el dinero que se merece, independientemente de su culpa.


El papel de un abogado de compensación laboral


Aquí es donde contar con un abogado con experiencia en compensación laboral se vuelve invaluable. Un abogado puede ayudarlo a comprender cómo sus acciones podrían afectar su reclamo. Puede comprender qué vías legales aún le quedan abiertas. Los abogados también ayudan a reunir pruebas y negociar con las compañías de seguros. Esto garantiza que sus derechos estén protegidos.


Un abogado también puede explorar otros posibles reclamos que pueda tener. Por ejemplo, si una pieza defectuosa del equipo contribuyó a su lesión, es posible que tenga un reclamo de responsabilidad del producto contra el fabricante. Estas son áreas legales complejas y contar con orientación profesional es fundamental.


Tomando los siguientes pasos


Si se lesionó en el trabajo y le preocupa que haya sido culpa suya, no permita que su preocupación le impida buscar ayuda. Las leyes de California están diseñadas para proteger a los trabajadores, pero navegar estas leyes puede ser complejo. Contactar a un abogado especializado en lesiones para una consulta gratuita puede brindar claridad. Pueden ayudarle a comprender el mejor camino a seguir. Además, un abogado experimentado puede determinar si puede solicitar compensación laboral, lesiones personales o ambas . Recuerde, tomar medidas rápidamente es crucial para proteger sus derechos y garantizar que reciba la compensación que merece.

Testimonios de Nuestros Clientes

No sé nada de leyes, y mucho menos cómo navegar a través de ellas. Anderson fue más que útil y paciente conmigo ya que ambos lidiamos con una demanda de BS. No puedo recomendarlo lo suficiente, y no perdería mi tiempo en...

Tony

Tuve el placer de hablar con Anderson y fue muy amable y servicial, y se tomó el tiempo para hablar y explicar los diversos problemas en juego con mi situación. Su tipo de servicio es el más buscado y el más apreciado.

John

El abogado Franco es amable y comprensivo. Él es conocedor y paciente para explicarnos cada detalle de lo que tenemos que hacer. Él te apoyará durante todo el camino. Gracias de nuevo Abogado.

Thelma

Vivía en un apartamento de alquiler controlado en San Francisco. Cuando tuve un problema muy frustrante con un compañero de cuarto, busqué un abogado y encontré a Anderson Franco. Recibí una llamada de Anderson casi de...

Adam

No sé nada de leyes, y mucho menos cómo navegar a través de ellas. Anderson fue más que útil y paciente conmigo ya que ambos lidiamos con una demanda de BS. No puedo recomendarlo lo suficiente, y no perdería mi tiempo en...

Tony

Mi esposa y yo pasamos por una demanda muy complicada que duró más de 4 años. Anderson fue uno de nuestros abogados. Fuimos muy afortunados de tener a Anderson de nuestro lado defendiéndonos y defendiéndonos de nuestros...

Cory

Me comuniqué con el Sr. Franco, estaba en una mala situación en la que mi arrendador intentaba desalojarme ilegalmente y me amenazaba con apagar la calefacción en invierno dentro de 2 semanas, también en una unidad que...

Anónimo

Tuve el placer de hablar con Anderson y fue muy amable y servicial, y se tomó el tiempo para hablar y explicar los diversos problemas en juego con mi situación. Su tipo de servicio es el más buscado y el más apreciado...

John

No es la primera vez que utilizo la asistencia de un abogado. El Sr. Franco fue más que excelente, se tomó el tiempo para responder mis preguntas en detalle ya que mi inglés es un segundo idioma y no entendía la mayoría...

Emad

El abogado Franco es amable y comprensivo. Él es conocedor y paciente para explicarnos cada detalle de lo que tenemos que hacer. Él te apoyará durante todo el camino. Gracias de nuevo Abogado.

Thelma

Fue un placer trabajar con Franco y me brindó una guía invaluable y pasos de acción mientras yo estaba lidiando con una situación legal difícil que involucraba a mi familia. Sin su ayuda, no habría logrado obtener lo que...

Katie

Contáctenos

Llene el formulario o llámenos al (415) 727-1832 para programar su consulta gratuita.
  • Group.svg Consulta Gratuita
  • Vector.svg Evaluación de Casos Sin Compromiso
  • No-Fee.svg Millones Recuperados Para Nuestros Clientes

Contáctenos Para Una Evaluación Gratuita De Su Caso